职场在一些公司内本来就是如同战场一般,比如一些上百人,千人,万人的大公司里面,你说那么多人,只有那么多职位,你说你想上位,难道不是一个个的去竞争,这不就是战场了嘛。
比如我们看到的一些职场的电视剧,都知道,总有一个坏女人来破坏女主角的人设等等,很多人都很讨厌这个坏女人的,我们总是觉得这个女人很坏很坏,为了达到目的不折手段,但是在现实内,其实职场的生活比这个还要来的精彩,当然,可能没有那种为了破坏而失去人性。
但是一些人为了达到自己的目的真的是可以抹黑你,造谣你,让你在公司里面的人设慢慢的成为了一个对方想让你成为的人。
如果只有百人左右的公司会不会也有这样的情况呢?当然是有的啊,不管是多大的公司总是会有竞争的,需要打PK,毕竟小公司的职位更少,虽然人数看着不多,但是也就那么三三两两的位置,谁都想去做对吧。
比如一些公司老板让公司里面的竞争大一些,那么就会在背后推一下,然后造就了这样的一些情况的出现,任何一个公司的老板都想着手底下的员工有一些竞争,这样才能让公司的人才更多一些,或者说有了竞争,那么大家才会更加积极的去工作,就是让效率达到对方心中所想的。
当然了,这些竞争都是良性的那种,并不像那些职场的电视剧中演的那种,毕竟没有那个老板会让自己的公司有这样的人,如果出了什么事情的话,真的是不好处理的。
不管是在那个地方都需要一定的能力去承载你的优势,我还记得我是如何从普通员工到管理层的,说实在的,我是熬走了一个个觉得自己非常牛的人了,我才到了这个位置上的,有时候有竞争,但是当你工作的年份到达了一定的阶段,当公司内没有比你优秀的人的时候,没有谁能竞争得过你的。
所以,竞争失败了,也不要想着离开,因为任何人都不会满足的,当人心不会满足的时候,既然而然的会离开你所在的公司,然后前往更大的公司发展,那么我们的机会就不是来了吗?所以当我们的能力不足的时候,蓄力等待这些人的离开吧。
还没有评论,来说两句吧...